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168彩票网共青团工作考核评价办法(试行)

发布时间:2009-03-05 15:19:28 来源:168彩票官方网站 分享到:

(2009年3月3日)

        为更好地发挥共青团组织的职能作用,进一步加强168彩票官方网站共青团组织建设,创新工作机制,逐步实现有一个好的领导班子,有一支能够发挥模范带头作用的团员队伍,有服务企业生产经营管理工作并具有青年特点的活动,有一套行之有效的工作制度,有保证工作正常开展的经费和阵地的“五个有”目标。通过考核评价,全面反映168彩票网团组织的工作实绩,发挥团组织在企业生产经营中的作用,推动168彩票网共青团工作整体水平不断提高,制定本办法。
        第一章  总  则
        第一条  指导思想:以科学发展观为指导,按照科学发展、引领方向、推动落实的要求,以实绩考核评价为重点,建立充满活力、富有效率、持续推进的长效机制。
        第二条  考核评价以增强共青团工作融入中心,服务大局的能力为目标。本着“项目细化,工作量化,结果公开化”的原则进行。重在健全组织,完善制度,注重基础,突出重点。
        第三条  本办法考核评价的对象是局属各子公司、分公司、事业部团委、直属项目团委(支部)。
        第二章 考核内容
        第四条 思想教育
1.开展以树立社会主义核心价值体系为主要内容的宣传思想教育活动;
2.以重要纪念日、重大活动为契机深入开展国情企情教育活动;
3.开展调研工作,了解团员青年的工作状况和思想动态,积极撰写青年工作论文和调研报告;
4.开展青年志愿者等活动,积极协助企业履行社会责任。
        第五条  规章制度
1.执行团组织工作制度,完善基层团组织工作体系;
2.执行团费交纳管理使用的指导意见,按时完成团费的收缴工作;
3.制定或执行“推优”工作制度;
4.评选表彰 “青年文明号”和“青年岗位能手”;
5.评选表彰“五四红旗团委”和“五四红旗团支部”;
6.评选表彰“优秀团员”和“优秀团干部”。
        第六条  主题活动
1.积极开展“与祖国共奋进,与企业同发展”主题教育实践活动活动;
2.积极开展“我为管理增效献一计”活动,为企业的发展献计献策;
3.积极开展“青年安全生产示范岗”活动,排查隐患,杜绝事故;
4.积极开展“青年文明号”创建活动;
5、积极开展“青年创新创效”活动;
6、开展适合青年特点的文化、体育活动。
        第七条  宣传工作
1.建立工作简报(信息)制度,并及时上报工作情况;
2.建立网络宣传阵地,有条件的团组织建立自己的网站或网页,并及时更新;
3.在各级、各地新闻媒体上发布共青团信息,团的工作在外部有声势。
        第八条  工作成效
1.党政领导及团员青年对团组织工作的评价情况;
2.团组织获得的各项奖励情况。
        第三章 评价内容
        第九条 工作情况
1.对局团委布置的日常工作的完成情况;
2.对局团委布置的专项工作的完成情况;
3.按团员人数完成团费收缴工作。
        第十条  组织建设
1.团的组织机构健全;
2.按时进行换届选举,及时增补委员;
3.落实团的组织关系,及时沟通和报送团干部变动情况。
        第十一条  信息报送
1.及时报送团内发生的重大事件和举办的重要活动等信息情况;
2.按时上报团组织及团员青年、团干部统计报表情况;
3.按照规定时间报送工作计划和工作总结情况。

        第四章  考核评价方式
        第十二条  团组织自评考核表于当年12月20日前进行自评后报局团委。
        第十三条  根据各单位上报的自评考核成绩和局团委的综合评价成绩,按各占50%的比例公布年度考核评价结果,同时报送局党委和各单位党组织。
        第十四条  局团委将不定期对上一年各单位团组织的自评考核成绩进行检查。对自评考核成绩和检查结果不一致的,将根据真实性程度,降低自评考核成绩在年度考核评价结果中所占比例。
        第十五条  考核评价根据得分情况,分为优良(80分以上),合格(80—60分),警告(60分以下)三个等级。

        第五章 奖惩方法
        第十六条 对考核评价为“优良”等级的团组织,局团委给予通报表扬,并在评选年度先进集体和个人时增加分配名额,并优先考虑申报上级团组织的荣誉称号。
        第十七条 被考核评价为“警告”等级的团组织,局团委将取消其当年各类先进的参评资格。

       第六章  附  则
        第十八条  本办法由局团委负责解释。
        第十九条  本办法自发布之日起试行。

 

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