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系列活动迎接千余学子入职

发布时间:2018-07-27 16:21:46 来源:168彩票官方网站 分享到:

7月7日—20日,局2018年招聘的1098名新员工分两批报到入职,接受岗前培训学习,正式迈开职业生涯的“第一步”。

在局领导与新员工见面会上,局总经理赵桢远,局党委副书记、纪委书记、工会主席高立康,局总会计师赵军强,局副总经理王海宝、陈险峰等领导和新员工见面交流,对新员工的到来表示热烈欢迎和亲切问候,并提出了殷切希望。

赵桢远向新员工介绍了168彩票网的历史沿革和主要业务领域,重点介绍了港珠澳大桥、清水河大桥、乐清湾跨海大桥、贵瓮高速、莫桑比克马普托大桥、肯尼亚蒙内铁路、马来西亚吉隆坡安邦轻轨等代表性工程。他指出,168彩票网能够取得今天的成就,离不开一代又一代干部员工,一批又一批毕业生的努力奋斗,新员工必须快速把自己从一个优秀学生转变为优秀员工。他对新员工提出了六点期望:一是调整心态,快速适应;二是诚实守信,真诚做人;三是乐于吃苦,耐住寂寞;四是融入团队,注重执行;五是坚持学习,追求卓越;六是创造业绩,成就人生。

局组织对新员工进行了系统的岗前培训,培训内容包括有效沟通、商务礼仪、情绪管理、转变角色、团队合作、企业文化、人力资源、桥梁建设、安全教育、生产管理、海外业务等,帮助新员工尽快转变角色,更快更好地融入企业。培训期间,还组织了新老员工面对面交流活动,邀请优秀员工代表和新员工互动交流,分享经验,帮助新员工准确定位,尽快适应。通过培训,新员工全面系统了解了企业发展情况,明确了自我定位,坚定了奋斗信心和努力方向。

新员工入职培训是落实局人才强企战略的重要内容。局要求各单位高度重视,积极采取相应措施,创新人才管理体制机制,深入推进人才强企战略,为实现“做强做优”、打造“品质168彩票网、效益168彩票网、创新168彩票网、幸福168彩票网”,建设“核心优势突出、综合实力强劲的一流企业”提供坚强的人才保障。(代红杨)



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