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萌兴公司召开总部适应性组织建设总结大会

发布时间:2016-11-18 19:21:42 来源:168彩票官方网站 分享到:

11月15日,萌兴公司召开总部适应性组织建设总结大会,全面回顾总部适应性组织建设工作,分析特点、肯定成绩、总结经验,并对公司总部后续职能调整、岗位交接、转变作风和提升质效作出具体安排。

会上,公司董事长、总经理吴江龙强调,此次总部适应性组织建设促进了部门建设,理顺了职能关系,为广大员工提供了展示自我的竞争平台,有效增强了总部整体合力,达到了组织与个人双向选择的效果。实施过程中,竞聘领导小组能够坚持“公平、公正、公开”的评定原则和“靠得住、能干事、在状态、善合作”的选人用人标准,各项工作得到了公司广大员工的深入理解与积极支持,最终取得了良好的改革成效。吴江龙要求,此次总部适应性组织建设结束后,涉及职能调整的部门和岗位变化的个人,要切实做好职能界定、移交及工作全面交接等具体事务,过程中要严格遵守保密、财经纪律;全体竞聘上岗职工要结合岗位及自身实际,全面加强政策、法规、流程和规定学习,认真研究、详细规划本职岗位工作,严格工作标准,提升办事效率,促进公司总部管理质效有效提升。

自10月8日启动总部适应性组织建设准备工作以来,萌兴公司领导班子根据局适应性组织建设工作总体安排,紧紧围绕定编定岗、竞聘上岗这一主线,深入摸排各部门岗位需求,先后召开党委会、总经理办公会和董事会,对总部适应性组织建设方案进行了充分商讨,最终确定了总部部门设置、岗位编制及人员竞聘方案。10月21日,公司正式启动总部适应性组织建设。在公司总部竞聘工作领导小组的正确领导和广大员工的热情参与下,报名审查、竞聘答辩、计分统计、名单公示等各项工作有条不紊展开,最终于11月14日按计划完成了总部10个职能部门各岗位的竞聘工作。(白港才)


 

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