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远通公司组织召开新员工项目接收会议

发布时间:2017-07-17 13:07:40 来源:168彩票官方网站 分享到:

7月15日,远通公司组织召开2017年新员工项目接收会议。

会上,远通公司人力资源部介绍了2017年新员工情况,宣贯了局及公司在休假、薪资管理、传帮带管理等方面的有关规定和要求,传达了局关于进一步加强新入职员工管理工作的指导意见。与会人员着眼于公司目前人力资源状况,从如何落实人才管理的“选、用、育、留”的关键环节进行了充分讨论。

党委书记谢华东指出,业以才兴,2017年新入员工数量是历史之最,也是公司发展形势所需,各项目要严格落实“传帮带”等各项人才管理规定,采取业务培训、实践锻炼等方式,加强人才培养力度,要始终坚持以“以人为本”为原则,掌握人才成长规律,认真做好新员工的职业发展规划和引导,不断提高服务人才工作的能力水平。

纪委书记、工会主席杨宁强调,人才管理工作不是人力资源部的“独角戏”,要全员参与,提高认识,要从全局和战略的高度去认识人才工作、实施人才工程,坚持“以价值创造者为本”的人才理念,以“人才优先发展”战略去统筹部署人才工作,要有效开发人才资源、激发人才活力,切实提高公司的核心竞争力,为公司的健康稳定发展提供有力保障。

最后,谢华东与公司各项目代表签订了人才培养责任状。(苏红华)

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