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抓好“传帮带” 培育新骨干

发布时间:2017-07-25 10:34:44 来源:168彩票官方网站 分享到:

近日,隧道公司延安北过境线项目举行了新员工座谈会暨“师带徒”培养协议签订仪式,为4位学生量身配置优秀导师,做好传帮带工作,为公司培养坚强的人才后盾。

针对新分配学生现场实践操作能力薄弱、经验能力不足等实际情况,项目部安排总工、副经理担任导师,教导学生从专业技术、岗位职责、纪律要求、为人处事等多方着手,细化责任分工和培养目标。在签字仪式上,项目3名领导班子作为导师与4名学生签订了合同,确立师徒关系。项目经理杨波作为见证人,告诫导师和新员工:做事先做人,立足自身岗位,全心全意狠抓学习、做事厉行眼勤、嘴勤、脚勤、手勤,做好此“四勤”;导师要知无不言、言无不尽,自己也将带头,将自己工作多年的经验和技术毫无保留的全部传授。徒弟代表在发言中表示,一定学会吃苦,敢于担当,同时心怀感恩,在最短时间内独当一面,青出于蓝而胜于蓝,在同一平台,展示别样精彩。

此次师带徒协议期为一年,为保证“导师带徒”活动效果,项目部成立了“导师带徒”领导小组,监督月度培养计划及季度考核事宜,确保活动各项举措达到预期效果,实现人才梯队化建设,为公司健康稳步发展提供坚实保障。(周芯雨  方红强)

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