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二公司新员工培训工作圆满结束

发布时间:2018-08-06 15:18:49 来源:168彩票官方网站 分享到:

8月的第一个周末,二公司2018年新员工微信群依旧火热。陆续到达各项目的新员工纷纷在群内互动,对即将到来的项目工作与生活充满了期待……     2018年,公司共计接收新员工63人,是自公司成立以来接收新员工数量最多的一年。为了做好接待和培训工作,公司提前部署计划,细致开展了为期两周的培训工作。

7月21日-22日,恰逢周末,公司组织新员工进行了为期两天的拓展训练。炎炎烈日之下,经过高空栈桥、桥形接力等活动,新员工们在磨合中逐渐熟悉、成长,团队协作、责任担当、奉献自我等意识扎根于心,为将来的职业生涯打下了基础。     23日,新员工见面会召开。公司领导班子、总部各部门负责人参加会议。会上,毕业于长安大学的李鹏程作为新员工代表在发言中表示,将坚守责任之心、永葆进取之心、怀揣勇敢之心、常怀感恩之心,在工作中不惧艰辛,永不言败,挥洒青春。

公司董事长、总经理马建勇在欢迎辞中围绕西堠门大桥、泰州大桥、之江大桥、清水河大桥、龙江特大桥等代表性工程对公司作了简要介绍,并对新员工提出了五点希望:一是转换角色,迅速融入;二是主动工作,勇攀高峰;三是恪守本心,砥砺前行;四是常怀感恩,对企忠诚;五是不断学习,时刻提升。他表示,当前正是员工们实现自我价值、追求更高目标的大好时机,希望新员工们能够在各自岗位上迅速成长,做出成绩。

见面会后,由公司总部各职能部门开展了为期一周的集中培训,向新员工们讲授了公司在行政管理、制度规范、安全生产、技术创新、物资设备管理、合同管理等方面的工作内容,并结合培训测试题跟踪培训结果,确保新员工们对公司发展概况、各项业务等有了初步了解。

7月30日-8月3日,公司按照专业与部门划分,组织各业务部门对新员工进行了针对性较强的专业培训。借助视频声像、事例讲授等方式,各部门负责人及业务骨干向新员工们讲授了入职以来第一堂专业课,为新员工们尽快熟悉项目工作做了铺垫。

培训期间,公司组织穿插了新老员工篮球赛、羽毛球赛、乒乓球赛等,在活动中不断拉近新老员工距离,推动团队意识成型。

培训结束后,新员工们自导自演了联谊晚会。歌曲、舞蹈、小品、大合唱,一个个节目不断将晚会气氛推向高潮。公司新老员工欢聚一堂,共话将来,觥筹交错中为新员工们的职业生涯吹响了号角。

为了做好项目新员工接待工作,公司与各项目积极沟通,充分发扬项目“职工之家”的氛围,确保新员工们能够在项目生活好、工作好、成长好。

为期两周的培训后,新员工们已经对即将到来的项目工作踌躇满志,对融入团队、投入工作充满信心。

我们期待新员工们未来的精彩表现!(文/朱彬 图/蔡青华)

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