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关于局总部部分管理岗位人员招聘公告

发布时间:2014-02-13 15:49:55 来源:168彩票官方网站 分享到:

    为满足局总部部分管理岗位的人员需求,选拔优秀人才,加强局总部适应性组织建设,现将招聘有关事宜公告如下:

    一、招聘原则
    1、公开、公平、公正的原则。
    2、综合考量,择优录用。
    3、人员竞聘与组织综合选拔相结合的原则。

    二、招聘人员范围
    本次招聘的人员范围限局属各单位(含项目)符合岗位任职条件的合同制员工。

    三、招聘岗位
    1、人事管理岗位(1人)
    该岗位主要从事专业技术人员评聘、职业资格等证书管理等工作,岗位级别为管3-2。该岗位其他信息详见岗位说明书。
    2、宣传干事岗位(1人)
    该岗位主要从事党务、宣传等工作,岗位级别为管4-2。该岗位其他信息详见岗位说明书。

    四、岗位任职条件 
   (一)人事管理岗位:
    1、本科(统招全日制)以上学历,人力资源管理或相近专业。
    2、具有5年以上工作经验。
    3、具有3年以上局属单位人力资源管理工作经验(对个别优秀者,本条件可适当放宽)。
    4、职称要求:中级及以上职称。
    5、专业知识:熟练掌握并运用人力资源管理相关知识;熟悉人力资源管理和企业管理类知识;熟悉国家、地方和人事管理的相关政策,对人力资源流动配置、人才引进招聘、人才开发有一定的研究和认识;熟悉各种资质、职称的管理制度;熟悉人事管理软件操作;了解公路、桥梁施工相关知识。
    6、工作技能:熟练使用各种办公软件的能力,具备基本的网络操作能力,具有一定的英语应用能力、写作能力和表达能力。
    7、个人素质:责任心、主动性、人际沟通能力、协调能力、组织策划能力、分析判断能力、谨慎细致。
    以上条件须同时具备。
    (二)宣传干事岗位:
    1、本科(统招全日制)以上学历,中文、新闻、企业管理、行政管理等相关专业。
    2、具有5年以上工作经验。
    3、有3年党务、宣传工作经验(对个别优秀者,本条件可适当放宽)。
    4、职称要求:中级及以上职称。
    5、中共正式党员。
    6、专业知识:熟练掌握并运用党务工作常识、组织工作原则、干部管理原则;了解掌握党和国家的方针、政策、党务工作要求和管理学的基本知识,了解人事制度、财务基础知识、施工生产组织程序、基层工作基本常识、企业管理相关理论知识;熟悉党史、党章和政治理论知识。
    7、工作技能:有较强的文字表达能力和语言表达能力;熟练应用办公软件、办公自动化设备。
    8、个人素质:热爱党务工作,责任心强;有良好的人际沟通能力;思想觉悟高,有大局观念,能坚持原则。
    以上条件须同时具备。

    五、报名时间、方式及要求
    (一)报名时间
    2月14日至2月21日
    (二)报名方式
    1. 应聘者登陆局网站(http://www.shbcccc.com/)在“168彩票官方网站公告”中下载附件:《应聘报名表》。每人仅限申请1个岗位。
    2.将报名表、本人身份证、学历证书、学位证书、专业技术职务任职资格证书、执业资格证书、获奖证书等材料扫描件和应聘演讲稿电子版发送电子邮件至ergongjuzhaopin@126.com,邮件标题为“应聘岗位—姓名”。 提交报名材料后须电话进行确认。
    (三)有关说明
    1、请各单位、项目给予应聘者一定便利条件,方便员工参加笔试、面试等。
    2、应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者,一经查实,即取消考试资格或聘用资格。
    3、应聘者可以是个人自荐,也可以由组织推荐。
    4、招聘程序为:发布招聘公告、报名、初审、面试(采用演讲及提问的形式)、录用。
    5、笔试、面试地点均在西安。交通、食宿费用自理。
    6、用人部门将对应聘者资格和综合条件进行初审,每个岗位应聘的人数应不低于2人。2月21日由人力资源处通知初审通过的人员参加笔试及面试。
    7、面试演讲稿内容应包括:①个人基本情况介绍;②个人以往的工作履历和业绩;③应聘动机:应聘什么岗位和为什么想应聘该岗位;④对应聘岗位的认识;⑤应聘岗位的自我适应性分析:自己为何能够胜任该岗位?(从工作经历、经验、知识、技能、特长、性格等方面陈述应聘该岗位的自我优势);⑥应聘者认为应该包括的其他内容。
    8、应聘人事管理岗位的人员,须在2月25日前起草一份制度办法的草稿发至ergongjuzhaopin@126.com。制度办法写作要求:请根据局专家评聘实施管理办法有关规定和局实际情况,起草《局技能人才专家评聘工作实施办法》草稿。

    六、笔试、面试要求
    1、笔试、面试时间另行通知,地点在局总部会议室。
    2、应聘人员须参加应聘演讲,演讲时间控制在10分钟以内。
    3、评委可对应聘人员现场提问,原则上不超过3个问题,提问时间总计控制在10分钟以内。
    4、评委现场无记名打分。

    七、录用
    1、应聘者成绩包括笔试成绩和面试成绩两部分,笔试占50%,面试占50%。根据应聘者综合得分排名,从高到低择优录用。总分排名相同的,由用人部门决定录用人选。
    2、拟聘用人员放弃录用资格或因工作原因无法到岗的,可按综合得分排名从高到低补录。
    3、录用人员到岗后,借调期为1年。用人部门负责进行跟踪考评,以确定岗位胜任能力。借调期满,能够胜任岗位的,由局按照规定办理相关调动手续。

    八、联系方式
    联系人:柴兆红、梁文平
    联系电话:029-88283839,029-88283825
    纪检监督:于宏刚
    监督电话:029-88283926 
 

              168彩票网
                    2014年2月13日

附件(可下载):

1、关于局总部部分管理岗位人员招聘公告

2、应聘报名表

3、人事管理岗位--岗位说明书

4、宣传干事岗位--岗位说明书

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